培根形成了“4C1T”的企业文化

 

4C:

创造(create)

为客户创造价格,为员工创造财富,为社会创造效益。

沟通(communication)

保持乐观的、积极的、向上的心态;

鼓励坦诚的、开放的沟通交流;

有问题及时反馈,第一时间解决。

改变(change)

向前想一步,世界会与之不同;

改变你所能改变的,接受你改变不了的。

协调(coordination)

有活力的,执行力强的队伍;

必要时,请求他人协助。

 

1T:

团队合作(teamwork)

加入学习型组织;

在专业的领域内做到专业、专注、专养;

重视企业的规范化管理。